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春节放假工资怎么算才正确思维导图

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谎话最甜 浏览量:72023-03-03 23:20:24
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春节放假加班工资是按照国家规定要不少于平时的150%,一般来说是300%来计算才正确,不加班按照平常工作日的工资计算。春节带薪假期一般是七天,具体由用人单位决定。

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思维导图大纲

春节放假工资怎么算才正确思维导图模板大纲

一、春节放假工资怎么算才正确

春节放假工资如下算才正确:

加班一般是正月初一到正月初三是三倍工资,正月初四到正月初七是两倍工资。一般是平常工资的春节,即农历新年,是一年之岁首、传统意义上的年节。元旦,非中国传统节日,中国传统的元旦是指正月初一。世界节日元旦节即公历的1月1日,是世界多数国家通称的“新年”。今年春节是正月初一,正月初一到正月初七放假,正月初八开始上班。且有几天是需要调休上班的。

二、春节带薪假期几天

劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受。

三、春节期间产假能延长吗

春节期间产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。

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