餐饮服务员加班费怎么算，餐饮服务员加班费要扣税吗思维导图
餐饮服务员加班费的计算是按照加班的小时支付工资，并且支付的工资是不能低于百分之一百五十的。餐饮服务员加班费要扣税的，只要达到五千的起征点都是需要进行交税的。
树图思维导图提供 餐饮服务员加班费怎么算，餐饮服务员加班费要扣税吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 餐饮服务员加班费怎么算，餐饮服务员加班费要扣税吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bd30c18255491cac8f82b28e53708194
思维导图大纲
餐饮服务员加班费怎么算，餐饮服务员加班费要扣税吗思维导图模板大纲
一、餐饮服务员加班费怎么算
餐饮服务员加班费算法如下：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、餐饮服务员加班费要扣税吗
餐饮服务员加班费应当扣税的。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
法律依据
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
三、餐饮服务员的加班费比正常班低合法吗
餐饮服务员的加班费比正常班低是不合法的。
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
引用法条
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 阿西莫夫的《基地》思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 阿西莫夫的《基地》思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：77ca211016b2cda52555a83b436e176d
树图思维导图提供 阅读书籍 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 阅读书籍 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f0ff6cffc23d7ea89c7605aa3f3227e1
沪公网安备 31011502019485号
上海工商