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加班小时工资标准,劳动法关于加班的规定思维导图

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加班小时工资标准是平常晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%,加班一般都是按照发放额的关键是工资基数。劳动法的规定是因特殊原因需要延长工作时间,每日最长加班时间不得超过三小时。

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思维导图大纲

加班小时工资标准,劳动法关于加班的规定思维导图模板大纲

一、加班小时工资标准

加班费(加班小时工资)标准如下:

1.延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)乘1.5

2.休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)乘2

3.法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)乘3

加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资,而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。

二、加班最长时间多久

三、哪些情形加班时间不受上述时间的限制

有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制的情形是:

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

3.法律、行政法规规定的其他情形。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

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