国企加班费怎么算的，加班费交个人所得税吗思维导图

国企加班费的计算根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

加班费不可以基本工资计算，加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。

根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照以下标准支付工资:

（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人的或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

[2]《工资支付暂行规定》 第一十三条

[3]《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 第五条