用人单位需要员工在周末来进行加班的,是需要按照劳动法对于周末加班的相关规定,来为员工进行加班费的计算的,这样才是合法的。那么今天就跟树图网小编一起来看看周末加班工资有多少,要交税吗以及相关问题的解答是怎样的吧。
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周末加班工资有多少,要交税吗思维导图模板大纲
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
职工加班费需要缴纳个人所得税。所说的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《个人所得税法实施条例》第八条
个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
[1]《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条
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