劳务派遣劳动者的义务有哪些思维导图
劳务派遣劳动者的义务有：
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思维导图大纲
劳务派遣劳动者的义务有哪些思维导图模板大纲
一、劳务派遣劳动者的义务有哪些
1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程；
2.服从用人单位的日常管理；
3.完成用人单位指定的各项工作任务；
4.参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质高效的服务；
5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等．全部由劳务派遣公司负责，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。但是虽然是派遣的身份，但是我们也想有基本的权利和义务，我们派遣工要保护好自己的权益。
二、劳务派遣签合同是和谁签
三、劳务派遣违约终止合同怎么赔偿
按单位的实际损失来承担相应的赔偿责任；如果是派遣单位违法与派遣工解除劳动合同的，则要按双倍的经济补偿金来赔偿派遣工。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条
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