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怎么成立人力派遣公司思维导图

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花房姑娘

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2023-03-03 23:57:08

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在劳动关系中，有一种是劳务派遣，那么劳务派遣是什么呢？怎么成立劳务派遣公司呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由树图网小编带来怎么成立劳务派遣公司的有关知识，以供大家参考借鉴。

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怎么成立人力派遣公司劳动法劳动关系劳务派遣

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怎么成立人力派遣公司思维导图模板大纲

一、成立劳务派遣公司的条件

按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。

注册劳务派遣公司所需材料：

1、实际的注册地址产权证复印件及房屋租赁合同原件（必须需要实地经营）；

2、法人、股东身份证复印件；

3、注册资本要求达到50万（注册资本必须要一次性到位，不可以分批到位）；

4：明确经营范围及股本比例；

5、提供符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；劳务派遣协议文本以及劳务派遣员工劳动合同（体现、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

二、什么是劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。