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劳务派遣手续的办理思维导图

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风雪夜人归 浏览量:02023-03-03 23:59:36
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核心内容:劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。以下由树图网编辑为你介绍劳务派遣手续办理流程。

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思维导图大纲

劳务派遣手续的办理思维导图模板大纲

具体办理派遣手续程序如下:

1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;

2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位;

3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求;

延伸阅读:

派遣员工工资如何发放

根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《中华人民共和国合同法》

[3]《中华人民共和国劳动合同法》

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