解析派遣工维权：不签合同派遣方承担双倍工资思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

解析派遣工维权：不签合同派遣方承担双倍工资思维导图

免费下载

免费使用文件

花房姑娘

浏览量：5

2023-03-04 00:04:57

已被使用0次

查看详情

案情：孙某在一保安公司工作快一年了，一年来，孙某先后被派往二个物业公司做过保安，可保安公司一直没和他签订劳动合同。最近有关部门搞劳动执法大检查发现了上述问题，要求派遣单位与孙某补签劳动合同，对没签订劳动合同的时段支付双倍工资。就开双倍工资问题，派遣单位与用工单位，相互推诿都不支付。

树图思维导图提供解析派遣工维权：不签合同派遣方承担双倍工资在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对解析派遣工维权：不签合同派遣方承担双倍工资进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：6bcaf3bc276e40899c07e0a62d9231c4

工资承担维权侵权案解析合同派遣单位劳动合同劳动法劳动关系劳务派遣

举报/反馈

思维导图大纲

解析派遣工维权：不签合同派遣方承担双倍工资思维导图模板大纲

说法：劳务派遣又称劳动派遣，其典型特征是劳动的使用者和劳动者之间不存在劳动关系，派遣单位与劳动者建立劳动关系签订劳动合同，承担雇主责任、实际用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣协议》。

《劳动合同法》第92条规定的：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。“ 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”主要是指在因履行劳动合同以及派遣合同中发生的诸如同工不同酬、拖欠、克扣工资等。而不签劳动合同发生在合同履行前。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条明确规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告”。