派遣工：停工裁人不能先挑派遣工思维导图
案情：受资金紧张，初某所在的被派遣的用工单位企业减员，派遣工初某等人首当其冲被裁减。该单位负责人表示，因为他们是派遣工，用人单位可以说不用就不用，说退回派遣单位就退回派遣单位。
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思维导图大纲
派遣工：停工裁人不能先挑派遣工思维导图模板大纲
评析：尽管劳务派遣，派遣单位和被派遣劳动者之间为劳动合同关系，被派遣单位的劳动者与用工单位之间为劳动使用关系。但用工单位对派遣单位派遣来的劳动者，也不是说退回就可以退回派遣单位。
《劳动合同法》第65条有明确规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1、2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。因此，只有一定的法定条件，用工方才可以将派遣方派遣来的劳动者退回派遣单位。
延伸阅读：劳动保障
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
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