实施条例中劳务派遣的特殊规定思维导图
第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
树图思维导图提供 实施条例中劳务派遣的特殊规定 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 实施条例中劳务派遣的特殊规定 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：0bab075bed847601129950d7424484b0
思维导图大纲
实施条例中劳务派遣的特殊规定思维导图模板大纲
明确禁止用人单位自我设立劳务派遣单位来逃避劳动合同法。
第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系，而用工单位通过与派遣单位的民事合同关系将被派遣劳动者招入单位劳动。用工单位与被派遣劳动者不成立劳动关系。但是劳动者任然享有法律规定的休息、休假、劳动安全、卫生等权利，用工单位应当依法履行。
第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行
引用法条
[1]《中华人民共和国合同法》 第三十条
[2]《中华人民共和国合同法》 第二十九条
[3]《中华人民共和国合同法》 第三十一条
[4]《中华人民共和国合同法》 第四十七条
[5]《中华人民共和国合同法》 第三十二条
[6]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十七条
[7]《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条
[8]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[9]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 科技计划项目资金预算编制总体要求的学习和整理 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：49470946de6296e1813ed1ed5efc14ba
树图思维导图提供 分析传统文化进行创新设计的优秀作品 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 分析传统文化进行创新设计的优秀作品 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b10e0023950f5b8b1cd58ca2e19944cc
沪公网安备 31011502019485号
上海工商