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劳动关系协调员多少钱思维导图

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劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。报名劳动关系协调员需要多少钱?以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

劳动关系协调员多少钱思维导图模板大纲

一、劳动关系协调员多少钱

各省的报考情况是不一样的,一般来说,劳动关系协调员(三级)大概需要300多元,劳动关系协调师(二级)大概需要400多元,高级劳动关系协调师(一级)大概需要500多元。具体请考生咨询当地的职业技能鉴定中心。

三级(高级工)的申报条件,具备以下条件之一者(即如下条件中只要符合其中一个即可):

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

3、取得其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达标准学时数。

二级(技师)的申报条件,具备以下条件之一者:

1、连续从事本职业工作13年以上;

2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

3、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数。

二、劳动关系协调员的就业前景

目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个。

同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

三、劳动关系协调员的工作内容

(一)劳动标准实施管理;

(二)管理劳动合同;

(三)参与集体协商与集体合同管理;

(四)进行劳动规章制度建设;

(五)开展劳资沟通和民主管理;

(六)协调处理员工申诉和劳动争议。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

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