劳动关系协调员多少钱思维导图
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。报名劳动关系协调员需要多少钱？以下就跟着树图网小编一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 劳动关系协调员多少钱 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳动关系协调员多少钱 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：15b2807ad476bdb6b2faa539b12a4c87
思维导图大纲
劳动关系协调员多少钱思维导图模板大纲
一、劳动关系协调员多少钱
各省的报考情况是不一样的，一般来说，劳动关系协调员（三级）大概需要300多元，劳动关系协调师（二级）大概需要400多元，高级劳动关系协调师（一级）大概需要500多元。具体请考生咨询当地的职业技能鉴定中心。
三级（高级工）的申报条件，具备以下条件之一者（即如下条件中只要符合其中一个即可）：
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；
3、取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。
二级（技师）的申报条件，具备以下条件之一者：
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数。
二、劳动关系协调员的就业前景
目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。
同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。
随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
三、劳动关系协调员的工作内容
（一）劳动标准实施管理；
（二）管理劳动合同；
（三）参与集体协商与集体合同管理；
（四）进行劳动规章制度建设；
（五）开展劳资沟通和民主管理；
（六）协调处理员工申诉和劳动争议。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商