解除劳动关系证明丢了怎么办思维导图
劳动合同在解除的时候，劳动者都会要求公司给自己出具劳动合同解除的相关证明，并用它来领取失业保险金等相关的福利，争取自己的最大权益。但有人不小心会弄丢了。那么，解除劳动关系证明丢了怎么办？解除劳动合同证明与离职证明的区别有哪些？《中华人民共和国劳动合同法》又是怎么样规定的？接下来，树图网小编为大家一一解答这些法律问题，希望能够帮助大家了解劳动关系的相关法律知识。
树图思维导图提供 解除劳动关系证明丢了怎么办 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 解除劳动关系证明丢了怎么办 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f24db435b24de2272112106af7339228
思维导图大纲
解除劳动关系证明丢了怎么办思维导图模板大纲
一、解除劳动关系证明丢了怎么办
１、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
２、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
３、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
二、解除劳动合同证明与离职证明的区别：
１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
２、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
４、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
三、相关法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商