2005年7月,某法院以合同诈骗罪一审判处我有期徒刑10年,我表示不服,提起上诉,二审维持一审判决。后我又提起申诉,经过再审,终于在2008年8月依法改判我无罪。宣告无罪后,我回到原单位要求继续工作,但是被告知,我从被刑事拘留时起,已经被开除。但我是被冤枉的,我现在想继续在原单位工作。请问我的要求合理吗,我被冤枉期间的工资待遇能够补回来吗?
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劳动者改判无罪能否要求恢复原劳动关系?思维导图模板大纲
你所咨询的是错判刑罚后,工资待遇的恢复与补发问题。你可以要求恢复与原用人单位之间的劳动关系,对于你被羁押期间的工资损失,你可以通过提起国家赔偿获得补偿。
原因分析:
第一,《国家赔偿法》实施以前被错判刑罚的,应该恢复原工资待遇,具体办法为“恢复当事人判刑前的原工资级别,并补调被错判服刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段(调级前后)应得工资分段补发。考虑到有些企业经济效益波动较大,特别是有些正在或者曾经处于停产、半停产的困难时期的企业,各补发阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致”。补发的工资也按上述标准执行。
第二,《国家赔偿法》实施以后被错判刑罚的,也应该按照上述规定恢复工资待遇。但是,对于非法羁押期间的工资待遇,应该依照《国家赔偿法》第26条的规定,获得国家赔偿,而非由用人单位补发工资待遇。
本案,你可以恢复劳动关系,恢复原工资待遇,同时申请国家赔偿弥补被错误羁押期间的工资损失。
[1]《中华人民共和国国家赔偿法》 第二十六条
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