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劳动关系中劳动者的认定思维导图
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南柯一梦 浏览量：02023-03-04 00:26:49
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问题：劳动者要具备什么条件？
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思维导图大纲
劳动关系中劳动者的认定思维导图模板大纲
评析：
《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
该条规定：与用人单位形成劳动关系的劳动者，才适用劳动法。
一般来说，十六周岁以上的个人都属于可以建立劳动关系的劳动者。
但是，由于我国暂时不承认双重劳动关系，所以，一些个人是不能成为劳动法意义上的劳动者的。比如：企业退休返聘人员，在校实习生，借调人员，下岗再就业人员，从事承包、代理业务的个人等。这些都不能与新单位建立劳动关系，所以，也不是劳动法上可以建立劳动关系的劳动者。
所以，本案仲裁委的决定是正确的，刘小姐与单位的纠纷可以直接采取一般民事诉讼的方式解决！
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第二条
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