用人单位解除事实劳动关系是否支付经济补偿金思维导图

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用人单位解除事实劳动关系是否支付经济补偿金思维导图

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待我归兮

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2023-03-04 00:49:12

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问：用人单位解除事实劳动关系是否需支付经济补偿金？有人认为没有签订劳动合同不管是那一方的原因，双方形成不定期的事实劳动关系，双方都没有合同期限的约束。每一天都是合同期满之日。不存在提前解除劳动合同的事实。因此可以随时解除劳动关系，且无须支付经济补偿金，不知道是不是这样？

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用人单位解除事实劳动关系是否支付经济补偿金劳动法劳动关系事实劳动关系

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广东深义律师事务所李迎春律师：

按照劳动法及其它有关法规、规章规定，签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位既然违反该义务，就应当承担相应的法律后果。用人单位不得以不签订合同来主张可以随时解除事实劳动关系且不支付经济补偿金。如果该理论成立的话，用人单位都将采取不签订劳动合同来规避其支付经济补偿金的义务，这既对劳动者不公平，更是违反了劳动法保护劳动者合法权益的立法精神。

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函