解除劳动关系证明怎么开思维导图

解除劳动关系证明所包含的内容

根据劳动合同法实施条例>第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。

兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。

该同志合同鉴证编号：

________年________月________日

（一）用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

（二）本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

（一）离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

（二）解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

（三）其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

（四）无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。