解除劳动关系证明模版思维导图
在现代社会如果需要进行劳动的就是要与相应的用人单位签订劳动合同的，对于这个劳动合同的签订就是代表着相应的劳动关系的成立的。下面就让树图网小编为大家带来解除劳动关系证明模版的相关内容，一起来看看吧。
树图思维导图提供 解除劳动关系证明模版 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 解除劳动关系证明模版 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：bdb64db8dfb7877069ec50013277cefb
思维导图大纲
解除劳动关系证明模版思维导图模板大纲
一、解除劳动关系证明模版
兹有______同志与我单位签订_____号，自____ 年____ 月 ____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名：
单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日
二、要求单位开具证明书时的注意事项
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的部门投诉处理或委申请仲裁解决。
三、没有解除劳动关系证明怎么办
如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。
但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了劳动合同，我国《》明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。
引用法条
[1]《上海市建筑市场管理条例》 第五十条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商