职工因工伤残劳动关系得保留思维导图

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职工因工伤残劳动关系得保留思维导图

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所谓永远

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2023-03-04 01:27:44

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保留工伤职工工伤保险伤残单位支付规定费用相关劳动法劳动关系解除劳动关系

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职工因工伤残劳动关系得保留思维导图模板大纲

胡某在工作中受伤，经认定为工伤，且伤残等级为二级。其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费，除工伤保险基金应支付的费用外，单位也及时支付了其他费用，但单位认为胡某伤残程度较严重，已完全不能胜任工作任务，故解除了与胡某的劳动关系。

法律分析：

法律人士认为，用人单位依法按规定参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付工伤医疗费、一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、劳动能力鉴定费、按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用等项目。所以，该用人单位除按规定缴纳相关费用外，不得解除同胡某的劳动关系。(王富菊)

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