所谓 “属于一次性待遇的,仍按原规定处理”系指《企业职工工伤保险试行办法》第22条一次性伤残补助金和第24条一次性伤残就业补助金及各地规定相应的工伤待遇。除此之外的工伤待遇均从1996年10月1日起,按《企业职工工伤保险试行办法》所规定的待遇标准执行。
树图思维导图提供 《企业职工工伤保险试行办法》执行时间的界定 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 《企业职工工伤保险试行办法》执行时间的界定 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:80454c0a4e2f860078bedd2979ba2e8d
《企业职工工伤保险试行办法》执行时间的界定思维导图模板大纲
所谓“属于按月支付的长期待遇,从1996年10月1日起,改按《试行办法》规定的标准执行”,系指1996年10月1日以前发生的工伤待遇执行时间的界定,同时也是工伤发生时间的界定。
参见:关于对《企业职工工伤保险试行办法》执行时间有关问题的复函(豫劳险[1999]8号)
发布日期: 1999年4月27 日
执行日期: 1999年4月27 日
[1]《企业职工工伤保险试行办法》 第二十二条
[2]《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条
树图思维导图提供 山西省青年文明号活动管理办法 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 山西省青年文明号活动管理办法 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:6ff54148f5d8282989e489c0056e45a9
树图思维导图提供 校园纸巾自助销售目标设定及执行评估流程 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 校园纸巾自助销售目标设定及执行评估流程 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ecb3f4267ea18dd97a2c0544104c5b82