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发生纠纷被人打伤，不算工伤。思维导图
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我养你 浏览量：12023-03-04 01:43:40
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案情简介：
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思维导图大纲
发生纠纷被人打伤，不算工伤。思维导图模板大纲
职工张某驾驶机动车为单位送货途中，一小孩突然横穿马路，张某立即刹车，小孩由于过度惊慌而摔倒，但未造成任何伤害。张某出于人道精神，上前扶起小孩，此时小孩家长及几名亲友冲过来，不由分说将张某殴打致残。张某能否被认定工伤？
案例评析：
不能。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，才认定为工伤，张某受伤并非由于工作原因造成，而是属于民事纠纷，应该由公安机关立案处理，不能列入工伤保险范围。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
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