劳动合同到期不续签怎么赔偿思维导图
我们在工作中经常都会遇到劳动合同到期后，用人单位不续签的问题，那么不续签用人单位有错吗，员工会不会有相应的赔偿标准呢？等等问题，都是劳动者需要了解的，接下来就由树图网小编整理的关于劳动合同到期不续签怎么赔偿的相关内容。
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思维导图大纲
劳动合同到期不续签怎么赔偿思维导图模板大纲
一、劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期不续签的赔偿是按照员工在工作单位工作的年限，每工作满一年支付一个月的工资，工作了6个月以上但是不满1年的，按照1年的的时间计算经济补偿金，工作不足6个月的，按照半个月的工资计算经济补偿金。月工资的计算是员工在工作单位终止劳动合同时前12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、劳动合同一般于到期前多久续签
一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。
合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好！
三、续签合同协议书范本
甲方：
乙方：
订立本协议旨在乙方为顾客提供及时、准确、规范的翻译或本地化服务。双方本着平等互利的原则经友好协商，达成以下协议：
（一）合作目的：双方充分利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。
（二）合作期限：双方的合作期为年，从年月日到年月日，合作期满双方另行续约。
（三）本协议从签订之日起甲方自动成为**双星翻译社的会员；依照相关协议和规定，享受**双星翻译社提供的服务，并拥有相应的权利和义务。
（四）甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供有效的稿件及资料。（有效的稿件或资料是指甲方对所提供的稿件或资料不再修改）
2、在每笔业务发生时，甲方应详细说明翻译或本地化的要求。
3、甲方有权要求乙方按要求提供相应的服务。
4、在涉及口译服务时，甲方应说明时间和涉及到的专业领域。
5、在涉及本地化服务时，甲方有义务提供详细的目标群体资料。
6、甲方在确认乙方完成翻译或本地化服务后，应在三个工作日内付清余款。
（五）已方的权利和义务
1、乙方应为甲方分配相应的翻译或本地化资源，必要时建立针对甲方业务的翻译或本地化工作小组。
2、乙方应按甲方的要求提供及时、准确、规范的服务。
3、乙方对已经翻译完成的译稿，在一个月内仍有修改的义务。
4、乙方有义务对甲方的所有翻译稿件或资料有保密责任，因乙方的泄密对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。
5、在涉及本地化和全球化业务时，乙方必须保证符合本地化和企业全球化的相关要求，因乙方工作失误，达不到相应的要求对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。
（六）本协议有效期内基于业务运作需要，双方协商共同定制的其他相关制度和书面文件，其效力等同于本协议。
（七）本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议经签字盖章后生效。
（八）协议的解除与终止：任何一方如遇对方当事人违反本合同或不履行合同义务时，均有权单方终止协议，并告之对方确认。
甲方：（签章）_____________________乙方：（签章）
法人代表：签约代表：
签约代表：地址：
地址：邮件：
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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