1.1乙方的档案可以不按甲方的要求进行转移。
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劳动合同约定条款的基本内容思维导图模板大纲
第二条 培训及工作调动
2.1经甲方同意出资培训和派出学习的乙方,须与甲方签订《培训协议》作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时,协议约定的乙方服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任。
2.2《赔偿协议》约定的乙方服务期限长于本合同期限的,以该协议约定为准,本合同的期限随之变更。
第三条 商业秘密
3.1乙方为掌握商业秘密的职工时,甲乙双方终止合同或乙方解除合同前______个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。
3.2掌握商业秘密的乙方离职后,同意在_____个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。甲方将按照乙方离职前一个月的基本工资乘以竞业限制月数作为支付乙方的经济补偿。如果乙方未按此约定执行,甲方有权向乙方追回所支付的经济补偿金,并追究其法律和经济赔偿责任。
第四条 知识产权
4.1乙方在劳动合同期内,利用甲方的生产、经营和技术信息所做出的论著和作品属职务著作、除署名权外,其他权利归属甲方。
4.2乙方在劳动合同期内及劳动合同解除后的一年内,因执行甲方的任务或者从事甲方的生产经营活动,以及运用甲方所有或提供的技术信息、物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权归属甲方;如果该技术成果申请专利并被授予专利权的,其申请权及专利权也归属甲方。
第五条 发展基金
5.1乙方同意按甲方《关于建立公司发展基金的规定》与甲方全体员工共同筹集公司发展基金。
5.2乙方每月按工资的_____%交纳,直至达到______个月工资的标准为止。
第六条 经济补偿
6.1有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给一个月的经济补偿金,最多不超过12个月。标准为乙方被解除本合同前12个月的平均月工资:
6.1.1经与乙方协商一致,甲方解除本合同的。
6.2有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给一个月的经济补偿金,标准为乙方被解除本合同前12个月的平均月工资:
6.2.1乙方患病或者非因工作负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而被解除本合同的;
6.2.2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
6.2.3甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减的人员被解除本合同的;
6.2.4甲方因生产经营条件发生变化,确需裁减人员被解除本合同的。
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