一、劳动合同制度实施取得的主要成效 我国现行的劳动合同制度,是1994年7月全国人大常委会通过的劳动法确立的一项重要的法律制度。在劳动法颁布之前,各地在国家的统一部署下,已经开展了这方面的改革探索。10多年来的实践证明,劳动合同制度的建立,对于我国社会主义市场经济的建立和完善发挥了十分重要的作用。 (一)劳动合同制度政策体系初步形成 劳动法颁布实施以来,原劳动部相继制定了一系列有关劳动合同制度的配套规章和政策,主要有《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《违反和
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劳动合同法需要解决的几个问题思维导图模板大纲
来源:全国人大常委会法工委行政法室
[1]《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》
[2]《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》
[3]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
[4]《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
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