自己离职公司不给开离职证明可以与用人单位协商解决。如果协商不成的可以提起劳动仲裁。离职证明作为领取失业保险金的重要凭证,在离职的时候请求用人单位开具是劳动者的权利,用人单位不得予以拒绝。员工离职证明的开具需要载明员工的主体信息以及离职情况的说明,同时应当写明双方的权利义务以及载明离职的时间等。
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自己离职公司不给开离职证明怎么办,员工离职证明怎么开思维导图模板大纲
自己离职公司公司不给开离职证明可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。根据《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
员工离职证明是由用人单位按照标准格式开具的,离职证明应载明员工的姓名、工作岗位;员工离职的原因;离职的时间;双方的权利义务;单位的盖章;以及出具该证明的日期等事项。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
三、试用期内离职还需要开离职证明吗
[1]《中华人民共和国社会保险法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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