劳动争议包括哪些案由思维导图
劳动者与用人单位就劳动关系签订了劳动合同，由于劳动关系发生了争议，要解决该争议就要了解其案由，那么劳动争议包括哪些案由？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
树图思维导图提供 劳动争议包括哪些案由 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳动争议包括哪些案由 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：094a571956e4a228367c91243b85e5ce
思维导图大纲
劳动争议包括哪些案由思维导图模板大纲
一、劳动争议包括哪些案由
劳动争议案由为用人单位与劳动者发生的劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳务关系争议属于劳动争议吗
劳务关系争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
三、劳动争议具体包括哪些
劳动争议具体包括以下这些：
（一）因确认劳动关系发生的争议;
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 劳动就业概论 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳动就业概论 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1f76901440de70cc97cf9bb8c69206a1
树图思维导图提供 第八章西斯蒙地的经济理论 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 第八章西斯蒙地的经济理论 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：9230bcd867ed8983be5d2f0979e98184
沪公网安备 31011502019485号
上海工商