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金融危机背景下劳动争议案件审判对策思维导图

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一案件数量大幅上升

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思维导图大纲

金融危机背景下劳动争议案件审判对策思维导图模板大纲

《劳动合同法》实施后,北京市顺义区人民法院受理的劳动争议案件数量急剧增长,顺义法院2006年度至2009年上半年受理的劳动争议案件增幅也不断加大,特别是2009年上半年同比增长 56.6%。

案件数量大幅上升的原因主要是:

1、新法宣传的加强

2008年,《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》相继出台,这两部新法直接关系百姓民生,从制定之初就引起社会的广泛关注,公布之后更是成为各大媒体争相报道的焦点。法律的广泛宣传与普及提高了民众的法治意识及维权意识,社会对于许多典型案例的报道也增加了劳动者通过法律保障自身权益的信心,所以许多存在加班现象多年的劳动者也是到现在才拿起法律的武器维护自己的权益。

2、申诉时效的延长

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》及《劳动争议调解仲裁法》中对于申诉时效的期限及起算点的规范,使得申诉时效较之以前的60天大为宽松,也使得很多本来已经“超过申诉时效”的劳动者重新获得了申诉的机会,大大扩展了可诉劳动争议案件的范围,从而导致了劳动争议案件的增加。

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