抑郁症算不算工伤思维导图
一般情况下，抑郁症不算工伤，而是属于一种精神疾病。鉴定工伤流程数由单位、职工本人或者其近亲属向鉴定机构提出鉴定申请并提交相关才，鉴定机构受理、审核、鉴定，出具鉴定结果。
树图思维导图提供 抑郁症算不算工伤 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 抑郁症算不算工伤 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：82f796c56fc6cc1c4c9aaf2217cdc65b
思维导图大纲
抑郁症算不算工伤思维导图模板大纲
一、抑郁症算不算工伤
抑郁症不算工伤，上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。
《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤的七种情形，具体内容是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤；患职业病的；因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也应当认定为工伤。
二、鉴定工伤流程
鉴定工伤流程：
1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；
2.工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3.通知被鉴定人到指定地点进行体检；
4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；
5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
三、鉴定工伤结果多久可以出来
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第二十条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 劳务派遣 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳务派遣 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4f8ade4ac4ee8b0aa15393d48f9ca373
树图思维导图提供 缩短案件周期思维脑图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 缩短案件周期思维脑图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7d1a577f3daad55d2d0f4b62229e54eb
沪公网安备 31011502019485号
上海工商