工伤认定决定书怎么补思维导图
劳动者受到工伤是可以申请工伤赔偿的，工伤认定是劳动者申请工伤赔偿的重要程序之一，当事人在受到工伤之后需要在法律规定的时间段进行申请工伤认定。那么工伤认定决定书怎么补呢？接下来树图网小编就为您来解答这个疑惑。
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思维导图大纲
工伤认定决定书怎么补思维导图模板大纲
一、工伤认定决定书怎么补
在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失，在这种情形下，当事人焦急万分。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。
在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。
二、工伤认定决定应当载明下列事项
1、用人单位全称
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码
3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论
4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据
5、认定结论
6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限
7、作出认定决定的时间
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
三、工伤认定需要哪些材料
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料主要是指劳动合同。无法提交劳动合同的，应根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，提交工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，以确认事实劳动关系。
引用法条
[1]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
沪公网安备 31011502019485号
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