工伤责任认定期限为多长时间思维导图
对于工伤认定出来后，很多的人对结论不服但苦于不懂得如何维护自己的合法权益，因而放弃维权而遭受损失。下面树图网小编为大家详细介绍一下工伤责任认定期限为多长时间，以及工伤责任认定标准是怎样的，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
工伤责任认定期限为多长时间思维导图模板大纲
一、工伤责任认定期限为多长时间
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤责任认定标准
1、构成工伤事故责任的要件
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
（1）职工与用人单位必须存在劳动关系；
（2）职工必须有人身损害事实；
（3）职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；
（4）事故与职工受到的损害之间有因果关系；
（5）事故不是由于职工自身故意引起的。
2、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系
一方面，根据劳动者和用人单位是否订立劳动合同或者是否存在事实劳动关系可以判断出二者是否建立劳动关系。另一方面，存在下列事实可以对二者的劳动关系加以佐证：
（1）双方是否有隶属关系、管理与被管理的关系
（2）职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作
（3）由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬
（4）职工一般在用人单位提供的工作场工作
3、职工必须存在人身损害事实
工伤事故造成的损害是人身损害，同时职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
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