工伤责任认定书怎么写有效思维导图
工伤认定作为一种行政确认行为，即社会保险行政部门依法对工伤法律事实给予确认和认定，因此查明事实是正确做出工伤认定结论的基础。那么工伤责任认定标准是怎样的？工伤责任认定书怎么写有效？针对这几个问题下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
工伤责任认定书怎么写有效思维导图模板大纲
一、工伤责任认定标准
1、构成工伤事故责任的要件
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
（1）职工与用人单位必须存在劳动关系；
（2）职工必须有人身损害事实；
（3）职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；
（4）事故与职工受到的损害之间有因果关系；
（5）事故不是由于职工自身故意引起的。
2、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系
一方面，根据劳动者和用人单位是否订立劳动合同或者是否存在事实劳动关系可以判断出二者是否建立劳动关系。另一方面，存在下列事实可以对二者的劳动关系加以佐证：
（1）双方是否有隶属关系、管理与被管理的关系
（2）职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作
（3）由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬
（4）职工一般在用人单位提供的工作场工作
3、职工必须存在人身损害事实
工伤事故造成的损害是人身损害，同时职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
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