工作中中暑属工伤 太原从没人申请过思维导图

中暑后，是不是都可以申请工伤待遇？如何申请工伤待遇？工伤待遇都有哪些？怎样预防中暑？7月26日、27日，就此进行了采访。

患者多为室外工作人群及老人小孩

连日来，省城省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院等急诊，频接因“高温中暑”的患者，每个医院平均一天接诊20余人。以长时间在室外工作的人群（如建筑工人）以及老人、小孩为主。

在山医大一院急诊室内看到，打吊瓶的患者满满当当的。在杏花岭区一建筑工地上打工的小毛，24日上午工作时，突然觉得胸闷，还不停地呕吐。他告诉，这些天天气闷热，白天要照常上工地工作，晚上因太热又休息不好，因此导致中暑。

原因很多人不清楚职业病或“觉得没事”

省卫生厅监督处相关工作人员表示，很多劳动者对职业病的概念并不是很清楚，如果有劳动者得了尘肺病，他会马上想到职业病，但如果得的是中暑，他就未必能意识到。

另一方面，中暑来得快，往往好得也快，医疗费用也较少，不少人“觉得没事”，因此很少有人申请工伤。

法规高温环境工作中暑可申请工伤

太原市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，早在2004年，国家卫生部、原劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》，明确将高温作业过程中的中暑收录为因物理因素所致的职业病。而根据规定，患有职业病的可认定为工伤。但几年来，太原市未有一例中暑人员申请工伤。

市人社局工作人员介绍，简单来讲，在高温环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴，而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。现实中，建筑工人、环卫工人、交警、导游、地质勘探队员、等劳动者都属于“户外高温职业”一族，而锅炉工、炼铁工人等属于“室内高温职业”一族。

程序先申请职业病诊断再到人社部门申请

“申请工伤待遇，不影响中暑治疗。”太原市人社局有关负责人介绍，要申请工伤待遇，一般分三步走：到有职业病诊断资质的机构开具职业病诊断证明书，然后到人社部门申请工伤认定，最后申请工伤待遇。需要说明的是，中暑后没有住院，只是在门诊输液治疗了几天，这样的轻症也可申请工伤。

省卫生厅监督处工作人员介绍，需要开具职业病诊断证明书 （或者职业病诊断鉴定书）的患者，要去职业病医院或属地疾控中心进行。位于省城太原的职业病医院是山西省第二人民医院，地址在双塔西街的寇庄西路。太原市疾病预防控制中心在新建南路。患者要和医生说明自己的患病详细经过，经医生诊断后，出具证明书。

太原市人社局有关负责人称，用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县（市、区）人社部门，提出工伤认定申请，申请时，应提交职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明等材料。

如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属等，在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向人社部门提出工伤认定申请。人社部门在受理工伤认定申请之日起60日内做出是否认定为工伤的决定。“实际操作中，一般30天内会做出认定。”

此外，中暑造成后遗症如致残等，还可以申请伤残等级鉴定，以根据不同的伤残等级享受相应的工伤待遇。

待遇中暑职工可享停工留薪

太原市人社局有关负责人介绍，认定为工伤后，中暑职工即可按规定享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金报销；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。

另外，中暑职工还可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间段。停工留薪期间，原工资和福利待遇等都不变，由所在单位按月支付。如用人单位拒不支付中暑治疗费用、工资等，职工可依法申请劳动争议仲裁或向劳动保障监察机构投诉。

建议室外作业应避开气温最高时间

山西医科大学第一医院急诊科内科张大夫说，中暑的症状可轻可重，轻症中暑可出现头昏、胸闷、心悸、面色潮红、皮肤灼热、体温升高等。一旦发展为重症中暑，则可出现大量出汗、血压下降、晕厥、肌肉痉挛，甚至发生意识障碍、嗜睡、昏迷等。

另外，如何预防职业性中暑？省卫生厅监督处专家也做了详细介绍：室外作业的劳动者应避开一天中气温最高的时间段（中午）作业。工作场所备防暑药物，如人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、无极丹等。经常在高温下作业的人，还应该保证充足的睡眠，食物宜高热量、高蛋白、高维生素A、B1、B2和C。

此外，还需要定期进行职业健康体检，发现有严重高血压病、慢性肾炎、活动性消化性溃疡、未控制的甲状腺机能亢进、糖尿病、大面积皮肤疤痕等高温作业禁忌症者，应调离高温作业岗位。

防暑小贴士

卫生部发布高温中暑预防十要点

针对近来的高温天气，卫生部日前发布了高温中暑预防的十要点，具体如下：