1800多名“老工伤”受益思维导图

工伤待遇要调整到位

“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理前，应享受的1-4级伤残津贴、工亡供养亲属抚恤金等工伤待遇，由用人单位按原规定支付。用人单位未支付的，应首先支付完结。

“老工伤”人员工伤确认后，各单位应按国家、省及温州市工伤保险政策规定，将“老工伤”人员的工伤待遇标准调整到位(只调整标准，不补发差额)，与现行工伤保险待遇标准衔接，经管辖的社保机构核定后，移交社保机构管理，并于移交的次月起纳入工伤保险统筹管理。

伤残津贴先按《关于调整2002年度定期伤残抚恤金标准的通知》规定调整到位，2002年后按相应的政策调整；工伤护理费、因工死亡职工供养亲属抚恤金先按《转发省劳动保障厅关于调整工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的通知》规定调整到位，2005年后按相应的政策调整。

“老工伤”的确认方式

用人单位应对本单位的“老工伤”人员情况进行登记造册，填写《温州市区老工伤人员工伤确认表》，向管辖的社保机构提出确认申请，社保机构受理并初审后，统一报市劳动保障部门确认。