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特殊工伤的认定思维导图
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情痞有泪 浏览量：32023-03-04 03:37:11
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特殊工伤的认定问：因公外出或者在出差途中发生事故?答：依照《工伤保险条例》的相关规定，职工受企业领导指派出差联系业务、参加会议等凡属从事与本单位有关的工作，并不是个人因素造成的伤亡，外出期间视为工作时间。因此，此情形应认定为工伤，由用人单位承担工伤
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思维导图大纲
特殊工伤的认定思维导图模板大纲
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第九条
[2]《工伤保险条例》 第二条
[3]《工伤保险条例》 第三十六条
[4]《工伤保险条例》 第三十条
[5]《工伤保险条例》
[6]《工伤保险条例》
[7]《工伤保险条例》
[8]《工伤保险条例》 第二十九条
[9]《工伤保险条例》 第三十一条
[10]《企业职工工伤保险试行办法》
[11]《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》
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