职业病诊断流程与说明思维导图

根据新《职业病防治法》第47条及《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断;对不同意见应当如实记录。职业病诊断，应当综合分析下列因素：

（2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

（3)临床表现以及辅助检查结果等。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再作出诊断。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。

新版职业病诊断证明书的规定如下：

职业病诊断证明书应当包括以下内容：

职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，医学教育网搜集|整理并经职业病诊断机构审核盖章。

职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。

职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。

[1]《中华人民共和国职业病防治法》 第四十七条

[2]《职业病诊断与鉴定管理办法》 第三十二条