用人单位对职业病危害防治承担的责任与义务思维导图
2、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
树图思维导图提供 用人单位对职业病危害防治承担的责任与义务 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 用人单位对职业病危害防治承担的责任与义务 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：93e976210e434a5d5b6b9ee44957ee8b
思维导图大纲
用人单位对职业病危害防治承担的责任与义务思维导图模板大纲
3、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
4、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
5、用人单位违反上述规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
6、用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
参见：《中华人民共和国职业病防治法》
执行日期:2001年10月27日
引用法条
[1]《中华人民共和国职业病防治法》
相关思维导图模板
树图思维导图提供 出口报关前的准备工作 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 出口报关前的准备工作 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5a6d10bdd873c92eac3f0ab931fd2b14
树图思维导图提供 习书记法治思想形成过程 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 习书记法治思想形成过程 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1f2a7c35c3bb783606f0157eb968d301
沪公网安备 31011502019485号
上海工商