上班路上撞到人算工伤吗思维导图
上班路上撞到人算工伤的是需要根据具体情况具体分析的，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的事故，都可以算工伤。工伤事故医药费应该由工伤保险基金承担，如果用人单位未给员工购买工伤保险，则由用人单位支付。
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思维导图大纲
上班路上撞到人算工伤吗思维导图模板大纲
一、上班路上撞到人算工伤吗
上班路上撞到人算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤事故医药费应该由谁承担
三、工伤保险赔付有时间限制吗
工伤保险赔付有时间限制，申请工伤保险赔偿之前要进行工伤认定，所以是有时间限制的。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
[2]《工伤保险条例》 第一十七条
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