上班路上撞伤别人不算工伤,这是因为在上班期间撞伤他人应当由员工本人承担相应的法律责任,而用人单位并不需要承担相应的责任。工伤赔偿需要医院开出的证明有工伤认定申请表、劳动关系证明等。
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上班路上撞伤别人算工伤吗思维导图模板大纲
上班路上撞伤别人不算工伤,员工上班期间撞人,负全部责任的,由员工自己承担责任,用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为,不属于因执行工作任务造成他人损害的行为,用人单位不需要承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
如果是发生非本人主要责任的交通事故而死亡的,算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;
第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
[2]《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条
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