工伤范围的认定，工伤认定去什么地方申请思维导图
工伤范围的认定是在生产工作环境中，接触职业性有害因素造成职业病的，因履行职责遭致人身伤害的，在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的等范围认定。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。
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思维导图大纲
工伤范围的认定，工伤认定去什么地方申请思维导图模板大纲
一、工伤范围的认定
工伤认定范围包括：
1.从事本单位日常生产、工作，或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
2.经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
3.在生产工作环境中，接触职业性有害因素造成职业病的；
4.在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后，全部丧失劳动能力的；
5.因履行职责遭致人身伤害的；
从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的
6.因工、因战致残的军人复员转业，到单位工作后旧伤复发的；
7.因公外出期间由于工作原因，遭受交通事故，以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后，全部丧失劳动能力的；
8.在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的，道路交通机动车事故的；
9.法律、法规规定的其他情形。
二、工伤认定去什么地方申请
工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。
根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
三、工伤认定申请时间期限最长是多久
职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
排除法定不予计算的延误事件之后，用人单位伤情工伤认定时限为30日，工伤职工及其近亲属、工会为1年；人社局作出工伤认定单位时限，自受理之日起为60日。
引用法条
[1]《中华人民共和国职业病防治法》
[2]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条
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