在现实生活中,很多时候劳动者在工作岗位上工作往往会出现身体不适等情况,一般需要进行工伤认定,那么哪些突发疾病不认定为工伤?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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哪些突发疾病不认定为工伤思维导图模板大纲
自残或者自杀的不能认定工伤或视同工伤。
“自残”是指通过各种手段和方式伤害自己的身体,井造成伤害结果的行为。“自杀”是指通过各种手段和方式结束自己生命的行为。
自残或者自杀行为,不能排除个别人是为了获得工伤待遇而为,自残或者自杀行为与工作也没有必然联系,因此,不能认定工伤。
但在司法实务中,难以认定,这个举证责任应由用人单位举证。用人单位举不出证据是自残或者自杀,是可以认定为工伤或者视同工伤的。
不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,当事人没有进行工伤认定,也就是放弃了伤残鉴定,两者其实是一回事,完整的学名应该称为:劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤公司不做工伤认定法律上是不可以索要赔偿的,工伤鉴定的为一单位是劳动局。但是在道义上可以与单位进行协商,争取一部分的补偿金。
[1]《工伤保险条例》
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