职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？思维导图

在法庭上，上海梦迪建筑装饰工程公司诉称，陈先生系李先生、唐先生两自然人雇用的职工，与自己无劳动关系；陈先生在事发当日，工地未安排工作，晚上聚餐只针对外地民工，陈先生非工作原因滞留工地，劳动部门认定陈先生下午加班晚上聚餐后回家途中发生事故的事实错误；陈先生酒后驾车且违反交通法规是发生事故的直接原因，依有关规定，违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。劳动部门认定陈先生死亡为工伤适用法律错误，诉请撤销。

南汇区劳动和社会保障局辩称，被诉工伤认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求维持。

分析

法院审理后认为，被诉工伤认定陈某系该公司职工，下班途中遭遇交通事故死亡，由南汇区劳动和社会保障局提交的交通事故认定书、挂靠合同、付款凭条等证据证实，事实基本清楚。依照《工伤保险条例》规定作出属于工伤的认定，适用法律正确，认定程序合法，依法可予维持。案外人李先生、唐先生挂靠该公司承接工程，对外是以公司名义进行活动的，陈先生受雇至工地工作，与公司间形成事实劳动关系，故公司认为其与陈先生无劳动关系的观点，法院不予采信。据此作出上述一审判决。

[1]《工伤保险条例》