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工作期间突发疾病是否认定为工伤思维导图
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工作期间突发疾病是否认定为工伤
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思维导图大纲
工作期间突发疾病是否认定为工伤思维导图模板大纲
劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认定为工伤。《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，同样享有相应的工伤待遇。实务中“职工由于突发疾病导致全部丧失劳动能力”一般都认定为(视同)工伤。
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引用法条
[1]《工伤保险条例》
[2]《企业职工工伤保险试行办法》
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