带你解构2022国考开放性问题的个人陈述思维导图

【材料】

今年受疫情影晌，物流运输受阻严重，很多产品出现了滞销现象。针对产品滞销经济受损的痛点问题，一些当地干部纷纷跨界，当起了"网红"直播带货，但直播带货中还是会存在一些直播意图不清晰、流程混乱、效果不好，无法坚持做下去等问题。(2020年9月27日下午广东公务员考试面试真题)

任务一：每人陈述发言，提出对做好干部直播带货的3条建议;

任务二：讨论环节，针对所有人提出的建议，选出最重要的3条进行排序和对策补充。

首先拿到题目，先认真看清任务和材料，这一套题的任务一就是我们个人陈述的时候要做的事情，提出对做好干部直播带货的3条建议。而我们也可以从材料中提炼比较重要的关键词，比如：疫情、物流运输受阻、产品滞销、干部直播带货。

紧接着，按照逻辑思路来整理答题思路。一般推荐同学们可以分三步走：

各位考官，我来谈谈我的看法。关于如何做好干部直播带货，我的3个建议分别是：第一，做好直播带货的前期调研工作;第二，引入直播行业专业人士对干部进行培训;还有第三，完善相关的激励和扶持政策。

首先第一点是做好直播带货的前期调研工作。我觉得出现材料中问题的其中一个原因是，没有做好带货前的摸底调研工作。没有调查就没有发言权，因此我建议，如果要做好干部直播带货，一定要先做好调研工作。比如可以了解下，潜在的购买人群对产品的要求有哪些;本地产品的特色有哪些，与竞争产品相比存在哪些优势劣势;还有就是向有成功经验的直播干部学习，吸收成功的经验。

其次第二点是，引入直播行业专业人士对干部进行培训。我认为，术业有专攻。干部可能在语言表达上、销售带货等技能上都存在一定的不足。虽然干部带货有背书作用，能够一定程度上提高顾客对产品的信心，但若是缺乏相关的带货技能，也不足以提升产品的销量。因此我建议，引入直播行业专业人士，对准备直播的干部进行"岗前培训"，学习一些带货的技能和销售的技能，让干部对直播的流程和相关技能有一定了解，才能提高直播带货的效果。

第三点，完善相关的激励和扶持政策。直播带货增加了干部的压力，如果没有相应的激励机制，可能会导致干部无力做好直播。因此我建议，完善激励机制，比如说，如果干部在带货方面做出一定成绩的，奖励荣誉称号，让干部感受到被认同;另外适当减轻直播带货的干部的其他工作量，让干部能够在关键时期，能够更专心地做好直播带货工作;再者，建议政府部门，可以开展相关物流行业扶持工作，让当地的物流行业能够更用心用力攻克运输受阻的难关。

因此我的3个建议是：第一，做好直播带货的前期调研工作;第二，引入直播行业专业人士对干部进行培训;还有第三，完善相关的激励和扶持政策。