交通事故对方逃逸怎么认定工伤思维导图
开车的时候，小刮小蹭是难免的事情，一般小的交通事故，双方当事人会协商走保险或私了就解决了的。但是由于种种情况，有些人在发生交通事故后逃逸的，那交通事故对方逃逸怎么认定工伤呢？下面树图网小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
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思维导图大纲
交通事故对方逃逸怎么认定工伤思维导图模板大纲
一、交通事故对方逃逸怎么认定工伤
交通事故对方逃逸的，交警不能出具责任认定书，受害人同样可以去进行工伤认定申请的。认定工伤后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通肇事逃逸工伤保险如何赔偿
由于交通事故引起的工伤，应当按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按以下方式执行：
１、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。
２、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
３、职工因交通事故死亡或者致残的除按照上述１、２项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。
４、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。
５、企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。
三、上下班发生交通事故可以认定为工伤吗
根据劳动和社会保障部门《企业职工工伤保险实行办法》第二章第八条第九项规定，由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列４个必备要素：
（１）上下班的规定时间；
（２）上下班的必经路线；
（３）无本人责任或非本人责任；
（４）机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
[2]《道路交通事故处理办法》
沪公网安备 31011502019485号
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