公务员面试学员分享 展示真实的自己思维导图

"老师，我为什么答得不能像小A一样好，你看她答题，流畅度又高、又有一些新颖的内容，而且在答题的过程中能够运用很多高大上的语言。鈥樔＞疋�櫾谒鹛獾墓讨芯腿诤系奶乇鸷鲜剩沂裁词焙蚰芟袼谎�

"那么你平时有积累过这些东西么?"

"没有，我之前基本不关注这些。"

"这就是你们的不同，你永远不会变成下一个小A，所以你不要去管别人答成什么样子，你要做的，是让你自己的答题今天比昨天更好。你可以适当地借鉴她答题过程中的一些优点，但你不能把自己变成她，不然你反而会失去自我，变得更加不会答题。你的优势就是你的亲和力，所以你要做的，就是在保持现有的亲和力的基础上进行提升，而不是要完全模仿小A的答题方式。"

这是老师对于一位内心充满困惑的学员的劝说，听起来是不是老生常谈，并不能够真的解决学员的问题，因为学员还是不会使用这些高大上的语言来提升自己的语言表达能力，仍旧不能够让自己的答题变得出彩。

但这其中，最本质的问题是：面试到底是什么，面试到底要做什么?

其实面试只是一种形式，就和面对面的交谈一样，需要的是通过答题的这段时间将自己的优势展示出来，通过答题来传递自己的价值观，让考官去评价我们是一个什么样的人。只不过沟通的方式特殊一点，没有考官的回应而已。所以其实面试需要我们做的就是把真实的自己展示给考官，不过我们可以适当地加以美化，将好的部分凸显出来，将自己的缺点适当隐藏。这其中最核心的就是，你要展现你自己!是真实的自己而不是我们伪装出来的其他人。

在面试这种高度紧张的环境里，很多人大脑都是空白的，如果在答题的时候我们想要展现的是伪装的自己，那么在这种高度紧张的环境之中就有可能会完全无话可说。但如果我们展现的是真实的自己，那么不管是放松的自己，还是紧张的自己，都是真实的自己，在考场上仍旧能够做到有话可说。

其实前面谈到的那位学员，她最大的优势就是她的亲和力。在面试测评的时候，我们外聘的考官，对她的印象是最深刻的，因为她在回答问题的时候交流感是最强的，听着生动真诚，很容易让人记住。

但在第二次测评的时候，因为她太想要用一些高大上的语言反而失去了她的优势，答题特别卡顿。

不过好在她自己后来也意识到了这个问题，重新调整了提升方向，没有再去纠结这些高大上的语言表达，最终成功上岸。

面试考场上，做自己、优化自己、充实自己才是真正的提升路径。改变自己，绝不是一朝一夕的事情，要在短短一个多月甚至更短的时间把自己变成另外一个人绝无可能。希望每一位学员都能够走出误区，做最好的自己，展示最优秀的自己!