杭州工伤认定流程思维导图

1、按照规定参加杭州市工伤保险人员；

2、纳入省级工伤保险统筹的在杭用人单位职员。

1、身患职业病；

2、工作时间在工作场所内，因工受到事故伤害；

3、工作时间在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或下落不明；

5、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

1、工伤认定申请表；

2、工伤职员身份证；

3、劳动合同文本或其它建立劳动关系有效证明；

4、医疗诊断证明/职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书；

5、初诊病历、住院病历等医疗资料；

6、公安机关/人民法院判决书或其他有效证明（因因履行工作职责受到暴力伤害）；

7、公安部门证明或其他证明（因工外出期间，由于工作原因受到伤害的）；

8、《革命伤残军人证》（军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的）；

9、《死亡医学证明书》和医疗机构的抢救记录（工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡）；

10、职工因受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害提出工伤认定的，提交公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有关部门的有效证明；

12、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定提交有效证明；

13、其它相关资料。

1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

【回复】：根据《工伤保险条例》规定，职工本人申请工伤认定应提供工伤认定申请表、身份证明、病历资料、诊断证明及劳动关系证明，并于事故发生之日起一年内提出。

【回复】：根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。申请工伤认定应提供工伤认定申请表、身份证明、病历资料、诊断证明及劳动关系证明、公安交通管理等部门责任认定书或其他有效证明等材料，并于事故发生之日起一年内提出。

【回复】：依据《工伤保险条例》第14条第6项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如反映人所述的事故伤害系非其本人主要责任，则工伤职工或用人单位可凭公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明，以及其他相关材料，申请工伤认定。