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单位工伤认定程序怎样走思维导图
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情痞有泪 浏览量：32023-03-04 04:59:18
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单位工伤认定程序如下：
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思维导图大纲
单位工伤认定程序怎样走思维导图模板大纲
一、单位工伤认定程序怎样走
1.提出工伤鉴定申请、提交相应材料；
2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；
3.在60日内作出工伤认定决定；
4.当事人凭该决定去申领赔偿。
《工伤认定办法》第八条规定社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
第十八条规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。
二、个人申请工伤认定需要哪些材料
1.工伤认定申请表；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。
三、工伤认定程序中存在哪些举证责任
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
引用法条
[1]《工伤认定办法》 第八条
[2]《工伤认定办法》 第一十八条
[3]《工伤保险条例》 第三十条
沪公网安备 31011502019485号
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