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职工上下班途中受伤算不算工伤思维导图
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空城旧人 浏览量：02023-03-04 05:00:37
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职工上下班途中受伤算不算工伤要根据实际情况确定，工伤的情况包括发生非本人责任的交通道路事故、患职业病、工作期间在工作的地点因工作而受到伤害等。
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思维导图大纲
职工上下班途中受伤算不算工伤思维导图模板大纲
一、职工上下班途中受伤算不算工伤
职工上下班途中受伤算不算工伤要根据具体情况判断：
1.上下班途中，非本人责任的交通事故才算工伤；
2.上下班途中非交通事故受伤，不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工列情形应认定工伤：
（一）工作间工作场所内工作原受事故伤害；
（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；
（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；
（四）患职业病；
（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；
（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（七）律、行政规规定应认定工伤其情形
二、工伤认定后单位怎么赔偿
三、工伤职工治疗期间工资怎么计算
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
沪公网安备 31011502019485号
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