外卖员遇车祸公司拒绝工伤赔偿，送外卖出车祸算工伤吗？思维导图

南京外卖小哥马林（化名）在送餐途中发生交通事故受伤，因未签订劳动合同，申请工伤赔偿时公司不承认双方存在劳动关系，拒绝赔偿。

南京中院日前审结这起确认劳动关系纠纷案，判决马林与某信息科技公司间构成劳动关系。

送外卖出车祸的，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，算工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

（二）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

（三）首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

（四）住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（五）再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

（六）如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

[1]《工伤保险条例》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条