交通事故申请工伤的条件思维导图

当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害，则构成工伤和交通事故损害的重合。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

首先要满足的是：该事故发生在申请人上下班的途中;申请人在事故中被机动车伤害。

申请时限

1. 只有在事故发生之日起30日内，用人单位才可以向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请这种要求;

2. 如果用人单位并未依法为员工申请工伤认定，在事故发生之日起1年之内，对于劳动者或他的直系亲属、工会组织，才可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

1. 正式的《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）;

2. 员工的《劳动合同》（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）;

3. 首诊病历及有关检验报告复印件;

4. 员工身份证复印件;

5. 《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

6. 如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《工伤保险条例》