有时候自己遵守交通规则,但是意外总是会发生,当他人不小心开车撞到自己,自己发生车祸,或者是自己开车撞到别人,在这些情况下我们是得按照交通事故的工伤认定进行处理赔偿的,那么工伤的认定条件到底是什么?接下来树图网小编为大家整理关于交通事故申请工伤的条件问题的解答,带着问题一起往下看。
树图思维导图提供 交通事故申请工伤的条件 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 交通事故申请工伤的条件 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:4d1e04770cccc477629b04108630b8b9
交通事故申请工伤的条件思维导图模板大纲
当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
首先要满足的是:该事故发生在申请人上下班的途中;申请人在事故中被机动车伤害。
申请时限
1. 只有在事故发生之日起30日内,用人单位才可以向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请这种要求;
2. 如果用人单位并未依法为员工申请工伤认定,在事故发生之日起1年之内,对于劳动者或他的直系亲属、工会组织,才可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。
受理部门
各统筹地区的社会保障局。
需要的材料
1. 正式的《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
2. 员工的《劳动合同》(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
3. 首诊病历及有关检验报告复印件;
4. 员工身份证复印件;
5. 《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
6. 如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
[2]《工伤保险条例》
树图思维导图提供 正态分布及与其相关的几种分布 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 正态分布及与其相关的几种分布 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:e62c66a0547bb8d1ac3472e217f563bd
树图思维导图提供 Traditional chinese clothing 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 Traditional chinese clothing 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:b9a357bb3212f956fe6bed8180208bd4